Guide / User Adoption : 4 éléments clés à retenir
2020 marque l’accélération de la transformation numérique. Par conséquent, l’utilisation de logiciels métier est plus que jamais importante, ce qui permet d’assurer la performance de l’équipe et la compétitivité de l’entreprise.
Cybercriminalité et SIRH tour d’horizon d’un sujet qui en effraie plus d’un
La pandémie du Covid 19 a indéniablement renforcé la transformation digitale des entreprises. Face à la nécessité de préserver l’économie mondiale, bon nombre d’activités ont été largement supportées par le numérique, dans un contexte de télétravail généralisé.
Cette hyper dépendance envers le numérique, qui ne cesse de s’accentuer, s’accompagne de risques croissants en matière de cybersécurité. Ces risques ne sont pas nouveaux mais les enjeux qui leur sont associés sont aujourd’hui décuplés.
Le Déploiement du module succession de succesfactors
La gestion des talents est essentielle pour toutes les entreprises, elle permet de se préparer au renouvellement inévitable de ses collaborateurs. Découvrez ici tout sut le module succession de SuccesFactors
Le onboarding au service de l’intégration du salarié
À son arrivée dans l’entreprise, le salarié se trouve en situation de découverte d’un environnement. Cette position, peut créer une situation d’instabilité pour le salarié qui doit assimiler une multitude d’informations en un laps de temps très court. L’étude de la DARES menée entre 2007 et 2011 sur les ruptures de contrat à durée indéterminée […]
Le Digital Learning
Le secteur de la formation professionnelle a connu depuis ces dernières années de nombreux changements, en particulier avec l’ère du digital. Nous sommes passés progressivement de la simple formation en présentiel au Blended Learning (ou formations mixtes) marquant ainsi l’avènement du Digital Learning. Le secteur de la formation professionnelle a connu depuis ces dernières années […]
Du droit à la déconnexion au devoir de connexion en période de télétravail : 1ère partie la révolution COVID
À l’heure où la France et une partie du monde connaît son deuxième confinement, la pratique du télétravail demeure fortement encouragée par l’exécutif. Nous assistons depuis le début de la pandémie à une série de révolutions dont l’une continue grandement d’impacter le monde du travail et ses pratiques.
Learning Management System : Comment réussir son déploiement ?
Incontestablement, la formation professionnelle et la montée en compétence des collaborateurs constituent de réels enjeux pour les entreprises. Cependant, cela demande un investissement temps, organisationnel et financier. Il s’agit ici d’expliquer au travers nos différentes expériences clients les grandes caractéristiques du learning management system.
Approche générationnelle dans l’utilisation et l’appropriation d’un SIRH
Le but de cet article est de vous présenter des solutions afin de maximiser l’utilisation et l’adoption d’un SIRH par vos collaborateurs (ou votre population cible) et de vous adapter en fonction de leur degré de sensibilité.
L’avènement du design thinking et son intégration à la sphère RH
La révolution digitale est en marche ! Le fossé tend inexorablement à se creuser entre ceux ayant embrassé positivement l’idée d’avancer avec leur temps ; et les derniers réfractaires qui peinent de plus en plus à garder un avantage compétitif à cause d’un modèle organisationnel anachronique. Cette révolution digitale accélère la transformation en profondeur des entreprises. le design Thinking
Le Design Digital : une transformation digitale réussie
Le design digital est à l’œuvre dans les ressources humaines depuis quelques années déjà. Elle pousse à être plus imaginatif, pour revoir les modèles de fonctionnement, les modèles d’interaction avec les utilisateurs. Et s’il suffisait de simplifier la vie des collaborateurs pour « enchanter » le travail et gagner en efficacité. Quelles applications RH ont été conçues autour de l’expérience collaborateur ?