Soutenir les télétravailleurs : 2ème partie “Best Practices” et outils digitaux
Dans la première partie de cet article, nous avons vu comment la pandémie du Covid 19 s’accompagne de nombreux débats et marque peut-être l’avènement d’une pratique de télétravail généralisée et durable. IRH vous propose désormais un set de best practices dans un contexte de télétravail généralisé et comment les SIRH pourraient être au cœur d’une nouvelle expérience employé pour les télétravailleurs.
Du droit à la déconnexion au devoir de connexion en période de télétravail : 1ère partie la révolution COVID
À l’heure où la France et une partie du monde connaît son deuxième confinement, la pratique du télétravail demeure fortement encouragée par l’exécutif. Nous assistons depuis le début de la pandémie à une série de révolutions dont l’une continue grandement d’impacter le monde du travail et ses pratiques.