4 forces de l’évaluation de fin d’année : management de la performance
Le management de la performance est un processus continu entre un collaborateur et son manager, où sont définis des objectifs avant d’en mesurer le degré de réalisation. Un processus de performance clairement défini, fondé sur des échanges réguliers et constructifs, aide les entreprises à retenir et à développer les compétences de leurs collaborateurs.
Le bien-être et l’identité au travail
Dans cet article, nous allons aborder comment l’identité personnelle et organisationnelle peuvent s’avérer être des moyens efficaces afin d’augmenter le bien être au travail
L’Intelligence Artificielle : une nouvelle méthode de recrutement révolutionnaire ?
En effet, de nombreuses entreprises n’hésitent pas à faire appel à l’Intelligence Artificielle afin d’optimiser leurs processus, notamment le recrutement. En ce sens, on peut se demander si l’Intelligence Artificielle sera le recruteur de demain.
Chômage partiel?
L’activité partielle ou chômage partiel est un dispositif qui permet aux entreprises, confrontées à des circonstances exceptionnelles, de réduire temporairement leur activité.
RGPD : 8 problématiques RH
Échange avec Xavier Leclerc sur les problématiques RH encore sous-estimée au regard du RGPD. Si les grands process, projets et outils ont rapidement tenté de prendre le pli et d’évoluer pour répondre aux nouveaux impératifs réglementaires, de nombreuses situations ou actions RH demeurent à ce jour hors scope et hors la loi. Xavier Leclerc est […]
Les limites du télétravail
Depuis quelques années, le télétravail est à la mode. Le mot est sur toute les langues et de nombreuses entreprises ont permis à leurs collaborateurs de goûter au télétravail de manière régulière. Mais de quoi parle-t-on exactement quand on aborde le sujet du télétravail ? Et n’y a-t-il pas certaines limites à abuser de ce phénomène ?
Les secrets et les clés de réussite de la mise en place d’un outil de Gestion des Talents
Dans un contexte de transformation digitale et dans un univers ultra connecté et personnalisé, les exigences des dirigeants, managers et salariés n’ont jamais été aussi élevées en matière de système d’informations et à fortiori en matière de SIRH. Dès lors, il est indispensable de déployer un outil répondant aux impératifs métiers en termes de fonctionnalités […]
L’impôt à la source : Comment se préparer à la mise en place du prélèvement ?
La France va prochainement s’aligner sur ses voisins Européens avec la mise en place du prélèvement de l’impôt à la source (PAS), directement sur le salaire. Ce dispositif sera applicable dès Janvier 2019. Et pour ce faire, chaque foyer fiscal se verra attribuer par l’administration fiscale un taux de prélèvement déterminé à partir de leur déclaration